一、著力加強(qiáng)崗位教育。深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，將培育反腐倡廉的價(jià)值觀念貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程。同時(shí)，著力加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，不定期排查高風(fēng)險(xiǎn)崗位和高風(fēng)險(xiǎn)人員，通過面對面談心、點(diǎn)對點(diǎn)交流，引導(dǎo)干部職工廉潔從稅。

　　二、深入開展道德教育。以“道德講堂”建設(shè)工作為契機(jī)，通過宣講先進(jìn)事跡、選樹先進(jìn)典型、傳唱道德之歌等方式，組織干部職工學(xué)習(xí)道德模范的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)。注重“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”的宣傳和培養(yǎng)，持續(xù)開展黨員先進(jìn)性、隊(duì)伍純潔性主題教育，真正使干部職工成為“四好”典型，著力造就一支政治堅(jiān)定、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。

　　三、持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)。突出精神文化，充分利用中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”、分局例會(huì)等契機(jī)，通過學(xué)廉政制度、聽廉政黨課、看廉政警示片等形式，幫助干部職工算好廉政賬，塑造地稅廉政文化的精神支柱；突出行為文化，結(jié)合“黨員示范崗”、“文明服務(wù)標(biāo)兵”等創(chuàng)建活動(dòng)，積極展示廉政文化成果，引導(dǎo)干部職工端正思想認(rèn)識(shí)，優(yōu)化工作作風(fēng)。（施淵博）
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